Prenez le temps de vous soucier du bien-être émotionnel et mental de vos collaborateurs.

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Le monde de l’entreprise vit des bouleversements conséquents depuis quelques années : délocalisations, télétravail, légitimité du décideur, parité homme/femme, préventions des risques psycho-sociaux des salariés.

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Les salariés, les manageurs, les collaborateurs, les RH mais également les dirigeants, tous les acteurs de la vie de l’entreprise se retrouvent soumis à des changements et des pressions inédites et brutales.

 

La situation se dégrade parfois et différents symptômes peuvent apparaître :

perte de confiance en soi, démotivation, désinvestissement professionnel, stress, agressivité, anxiété, passivité et parfois même burn-out.

 

En parler avec un professionnel est un premier pas.

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